Gambar Hiasan Gemini AI
Kerja tidak sepadan kelayakan semakin membimbangkan apabila lebih satu pertiga pekerja berpendidikan tinggi di Malaysia dilaporkan terperangkap dalam pekerjaan bergaji rendah.
Walaupun memiliki kelayakan akademik yang baik, ramai graduan masih bekerja dalam bidang yang berada di bawah tahap kemahiran mereka. Keadaan ini bukan saja memberi kesan kepada pendapatan bulanan, malah boleh menjejaskan perkembangan kerjaya untuk jangka panjang.
Menurut laporan Berita Harian yang memetik Laporan Pemantau Ekonomi Malaysia April 2026 oleh Bank Dunia, kadar guna tenaga tidak penuh berkaitan kemahiran bagi pekerja berpendidikan tinggi meningkat daripada 30.2 peratus pada 2015 kepada 36.1 peratus pada 2024.
Maksudnya, semakin ramai pekerja berpendidikan tinggi bekerja dalam pekerjaan yang tidak menggunakan sepenuhnya kemahiran dan kelayakan mereka.
Antara kesan paling besar daripada situasi ini ialah graduan berdepan dengan apa yang disebut sebagai ‘penalti gaji’.
Istilah ini merujuk kepada keadaan apabila graduan terpaksa menerima pekerjaan lebih rendah daripada tahap kelayakan mereka, sekali gus menerima gaji yang lebih rendah berbanding rakan sebaya yang bekerja dalam bidang sepadan.
Menurut laporan itu, graduan yang mengalami salah padanan pekerjaan boleh menerima pendapatan sehingga 49.3 peratus lebih rendah berbanding rakan sebaya mereka.
Ini menunjukkan kelayakan tinggi saja belum tentu menjamin gaji yang baik sekiranya peluang pekerjaan berkualiti masih terhad.
Golongan muda berusia 25 hingga 29 tahun dilaporkan antara yang paling terkesan dengan masalah ini.
Pada usia ini, ramai baru memulakan kerjaya, mempunyai komitmen kewangan dan sedang berusaha membina kestabilan hidup. Namun apabila pekerjaan yang diperoleh tidak sepadan dengan kelayakan, peluang untuk mendapat kenaikan gaji dan membina kerjaya lebih baik turut menjadi perlahan.
Laporan itu turut menunjukkan wanita lebih cenderung mengalami ketidakpadanan kemahiran, dengan kadar sekitar 40 peratus.
Fenomena ini juga ketara dalam sektor pekerjaan tidak formal dan ekonomi gig.
Ramai pekerja berkemahiran tinggi menjadikan kerja gig sebagai pilihan sementara kerana kekurangan peluang pekerjaan bergaji baik dan stabil. Walaupun pekerjaan seperti ini boleh memberi pendapatan segera, ia tidak semestinya menawarkan perlindungan sosial, kestabilan pendapatan atau laluan kerjaya yang jelas.
Dalam jangka panjang, keadaan ini boleh menyebabkan pekerja terus berada dalam kitaran gaji rendah walaupun mempunyai kelayakan yang baik.
Laporan sama turut menunjukkan jurang peluang pekerjaan berkemahiran tinggi berbeza mengikut negeri.
Di Kelantan, kadar guna tenaga tidak penuh berkaitan kemahiran dilaporkan mencecah 50 peratus. Sementara itu, Terengganu, Pahang dan Perlis pula mencatatkan kadar sekitar 40 peratus.
Keadaan ini berlaku apabila jumlah siswazah yang memasuki pasaran kerja lebih tinggi berbanding kekosongan jawatan berkemahiran tinggi yang tersedia.
Menurut Bank Dunia, cabaran ini memerlukan perubahan daripada sekadar menambah jumlah pekerjaan kepada mewujudkan pekerjaan yang lebih berkualiti.
Jika terlalu ramai siswazah bekerja dalam bidang yang tidak sepadan, pelaburan dalam pendidikan dan modal insan negara boleh menjadi kurang optimum. Ia juga berisiko menyekat pertumbuhan gaji yang lebih kukuh.
Isu ini bukan sekadar tentang angka dalam laporan ekonomi. Ia adalah realiti ramai pekerja Malaysia yang sudah belajar tinggi, tetapi masih bergelut untuk mendapatkan pekerjaan stabil, bergaji baik dan sepadan dengan kelayakan mereka.
Kerja tidak sepadan kelayakan perlu diberi perhatian serius kerana ia boleh memberi kesan kepada masa depan graduan, pasaran buruh dan pertumbuhan ekonomi negara dalam jangka panjang.
Sumber : Berita Harian
